这是该平台以前发送给粉丝的问卷报告，并由HTC贡献！

有关中国各个阶段足球裁判现状的研究报告

文字：HTC

中国国家橄榄球队的主教练利普先生曾经说过：中国足球无法成为足球力量的原因主要是因为中国足球在教学中存在一些问题。这里最突出的问题是中国教练从不教中国球员尊重裁判，也不教中国球员如何控制情绪。从表面上看，这些问题都是小问题，但实际上，它们有时可以确定游戏的趋势。

中国足球裁判的当前情况是什么？我进行了调查。由于该主题的专业精神和特殊性质，问卷仅用于专业答案。因此，我研究了裁判的官方帐户，并启动了在线调查。该国总共收到了600份问卷，其中包括参加调查的职业联盟的最高国际裁判和国家裁判，以及基层裁判和基层裁判员和足球爱好者。因此，问卷的结论非常有代表性。

我希望它可以为每个人带来帮助和一些参考价值。

1。您目前的裁判级是

A.国家第一级或准备国家级别B.国家第二层C.国家第三级D.国家一级

E.国际F.业余足球裁判G.我只是一个足球爱好者

2。在您脑海中，顶级中国联赛的裁判的印象是什么？

答：非常好，与世界的整体水平一样。

B.通常，它可以支持我们的联盟，但是与世界的整体层面存在一定差距。

C.不满意的，低业务能力，远离世界的整体水平。

D.不太了解。

从调查结果来看，大多数裁判从业人员都鼓励我国家的职业联赛中裁判的观点，他们认为裁判团体可以适应我国联盟的需求，但它仍然与世界高级水平有一定差距。一些受访者非常担心我国家的裁判水平。因此，顶级联盟的裁判应加大向国外学习的努力。盲目地将外国裁判引入执法联盟的主要战斗是不正确的。提高我国家的裁判业务水平并逐渐与国际水平融合是一个难理的事实。

3。您认为我们国家目前如何培养年轻裁判作为储备金？

答：在中国足球协会的呼吁下，当地足球协会在各个方面都大力培养了储备金，并提高了其业务能力。

B.当地的足球协会将按时进行常规培训，以确保人才不会失去。

C.当地的足球协会已经严重缺乏对储备金的训练，导致人才丧失，而缺乏出色的裁判员无法重复使用。

D.我不知道年轻裁判的训练状况。

该数据表明它是相对平均的。看来该国各地的国家储备金的培训不平衡。有些严重缺乏，有些是常规的，有些是积极的合作。中国足球协会应提高管理和协调努力，并在所有地区保持平衡，以确保人才不会失去。

4.您如何看待您当地足球协会的年度裁判培训课程的实施？

答：我们将邀请在顶级比赛中经历过执法的高级裁判，以进行大力训练，提高各级裁判水平，并为在各个方面都具有质量和能力的杰出裁判提供持续晋升的机会，以达到各个级别的标准。

B.裁判讲师是当地的裁判从业人员，并根据该过程解释规则，以便学生团队规则可以对规则有一定的了解，并适用于中国足球协会，向他们签发相应级别的裁判证书。

C.裁判讲师只是一名足球从业者。年度培训班只是一个例行过程，无法扮演训练优秀裁判的角色。

D.我不知道该地区足球协会中基层裁判的培训。

从这个调查数据来看，大多数区域足球协会的裁判培训课程都可以满足所有人，并且至少确保了区域培训课程的质量。学校管理导致少数小城市和偏远地区令人担忧。中国足球协会应大力支持在这些领域的培训课程的发展，以确保人才的统一性和丧失。

5。您如何看待中国裁判，他们在俄罗斯世界杯上再次错过了执法工作？

答：总体趋势确实与世界各地的杰出裁判不同。

B.中国裁判具有足够的执法能力，对于来自世界各地的才能而言是无法忍受的。可惜的是，中国裁判注定要被注定要在一起。

C.中国裁判处于世界上的最高水平，但FIFA有严重的区域歧视，在中国没有入围。

D.我不知道中国裁判的执法状况。

大多数人认为，中国裁判员自己的职业水平存在差距，预计他们会错过世界杯执法资格。然后，中国顶级裁判应该更加努力，与世界一级保持同步，并努力尽快获得世界杯执法资格。

6.最近，关于世界杯裁判接受贿赂的连续两个新闻。当时，中国足球历史上的黑人哨子也引起了相当大的反应。您认为目前在中国顶级联赛裁判中接受贿赂的情况吗？

答：是的，一定有。

B.不，必须没有。

C.我不确定。

几年前，中国调查并处理黑人哨声的事件仍然被深深保存在每个人的记忆中。因此，在当前的公平，公正和开放的环境中，还有挪用公款和收集黑钱的情况吗？大多数人都持怀疑态度，一些受访者坚信这种现象存在。中国足球协会应增加对联盟裁判的诚信教育，以确保比赛的公平性。裁判也应与自己严格，确保他们不会滥用自己的权力，也不要用自己的眼睛测试法律，并确定黑衣法官的完整性形象。

7。您认为有什么消息是，裁判在各个地方的基层比赛中经常被殴打？ （多项选择）

答：一些裁判的专业技能较低，失去了对比赛的控制。

B.基层游戏占主导地位，无视法律，表现不佳，这伤害了裁判。

C.基层竞争宪章还不够完美，对于伤害他人的人缺乏惩罚法规。

D.缺乏安全机制导致伤害事件没有被遏制。

E.赛前联合会议还不够准备，受伤的责任和后果也没有告知。

F.长期缺乏对裁判的保护，使球鲁ck行动并增加了他的傲慢。

如今，不能保证业余足球裁判的人身安全。什么原因？数据非常平均，这表明选项中的所有准备工作都是必要的，并且必须努力保护裁判的基本权利和利益。

8.您认为成为出色的顶级裁判需要什么条件？ （多项选择）

A.强烈的压力抗性B.超人的智商和EQ C.丰富的身体健康D.强大的心理质量EF能够充分利用规则来理解规则G.处理人际关系的能力H.更好的家庭条件I.强大的家庭背景J.足够的责任感和责任感足够

越来越多的人认为，执法水平和自己的力量是裁判成熟的最重要条件，外部情商和处理事物的能力也特别重要，甚至家庭状况也将成为促进的重要因素。

9.您认为从足球爱好者到裁判工人的经历是什么？

答：这项工作是不感激的。它是最大的压力，并做最困难的事情。太累了。

B.尽管这是非常困难的，并且过程非常艰难和累人，但享受这个过程是痛苦和快乐的。

C.裁判工作轻松有趣，而且压力不大，非常愉快。

D.从来没有任何裁判经验。

该结果表明，尽管大多数裁判通常都认为这项工作是不感激的，但正是由于爱，激情和我们的最初意图，我们必须坚持这条路。

10。目前，顶级联赛的裁判薪水每场达到数千人类，而全国比赛的薪水为每场数百人，而在各个地方的基层比赛的工资甚至更低。您如何看待当前情况？ （多项选择）

答：薪水分配合理是正常的，并且在不同级别的竞争中有所不同。

B.游戏水平越高，您支付的次数越多，这是一般趋势。

C.各级比赛的薪水通常很低。

D.各级比赛的薪水通常很高。

E.顶级联赛裁判被高薪。

F.国家比赛和基层比赛的薪水太低。

G.不同级别的比赛之间的薪水差异太大。

H.每个级别的竞赛之间的工资差异是正常的。

显然，该小组对各级裁判的薪水非常不满意。旅程漫长而艰难，执法却很困难和风险，无法保证人身安全。微不足道的裁判报酬是不可接受的，该小组也对各级裁判的薪水和顶级联赛的薪水不满意。是否应该调整薪资结构也是当地足球协会甚至中国足球协会应该重新考虑的问题。

11。您对中国足球裁判现状的目前看法是什么？欢迎讨论。

这个问题收到了600个答案，以下是一些选定的高质量答案：

1。职业联盟球员是专业的，裁判也应采取专业化的道路。

2.没有潜力的裁判没有促进，他们的努力没有得到认可，他们逐渐失去了兴趣。

3。领导力的变化太快了，后续行动是不可持续的。

4。足球协会应专注于培养有能力的裁判，而不是相关方。许多胜任的裁判已被埋葬。

5。当地的足球协会应该进行更多的交流，从他们的优势和劣势中学习，前进并共同取得进步。

6。我们什么时候可以实现公平，公正，开放和完全透明的评估机制，就像我们可以实现公平，公正，开放和完全透明的评估机制一样！只有中国裁判会有希望！现在，依靠联系和学生，您将永远无法成为一个好的裁判！

7。区域之间的发展存在很大差异。无论是培训还是练习机会，机会都比省级首都少得多，这特别容易失去裁判才能。我希望提高培训实践的强度，并真正了解裁判规则和裁判工作。我希望中国足球裁判能尽快参加世界杯！

8。拉幼苗以帮助生长

9。裁判的训练周期可以缩短吗？

10。裁判的高度不应决定性。良好的图像在判断中不准确。只要基层裁判具有经验和良好的业务，就不应将年龄用作极限。

11.对裁判的理解尚未达到尊重水平。许多球员认为，裁判劣等，不知道如何踢足球。作为足球工人，每个人都为足球的发展做出了贡献，需要改变每个人的心理。

12.中国人通常非常愤慨（当然是不可避免的原因），缺乏对执法和管理部门的基本信任，并且缺乏宽容，因此裁判的生活环境相对较差。中国超级联赛雇用外国裁判的方法似乎解决了这个问题，但实际上是治疗症状，而不是根本原因。

13.裁判只是实施规则。在当前的环境中，许多电视评论员和评论员的不负责任的解释误导了许多玩家对规则的理解。这是导致基层裁判员对执法人员的不满意的主要因素。规则是规则。犯规是犯规。不会有审判或没有被判断的陈述。对于犯规，只会有判断或错过的判断，因此许多球员被误导了。

14.严格实施裁判裁判的评估系统，例如实施最后的淘汰系统！

15。作为裁判，您必须首先知道如何踢足球。只有知道如何踢足球，您才能知道球员的动作是否合理！作为裁判，您应该彻底理解规则，以便更好地控制游戏节奏，有效地控制游戏，并避免游戏中一些不必要的冲突。作为绿地上的执法人员，您应该像镜子一样清晰，公正地执行法律，并负责！

16。证书！呢无法将其发送！

17。我希望能合理保护裁判。如果没有明显错误的判断，我们必须纠正每个团队的指控。经理不能被人性打扰并保护每个裁判。

18.宣传足球不仅是踢足球，而且还涉及理解足球。加强公众的裁判和裁判法律的普及，并对基层的球员和普通球迷了解裁判，并减少冲突。

19。从白菜赚钱，担心白色粉末的核心。

20。该地区是否有专业团队对裁判有直接影响。没有专业团队的支持，它是行业名人的平台。出色的裁判将受到培训，因为他们不能在当地进行高级活动，而且他们没有机会被提升的可能性。在足球改革的这个阶段，我们可以介绍裁判晋升制度的明确方向吗？足球协会和一般体育协会的裁判培训是否可以合并为一个？

21。当业余联盟蓬勃发展时，裁判团队应该跟上，重点应该放在开始对基层裁判的训练开始。放松裁判晋升等的年龄和身高限制，并完全发现热爱足球并愿意专门参加足球比赛的球员参加。基层足球协会必须举办更多的裁判培训课程，之后，他们将举办相应的活动以训练和选择出色的裁判。

22.首先，基层裁判的资金被严重挪用。裁判员最少的钱，做得最多，受到毒性最多的责骂，不能受到保护。裁判没有职业道德，只是通过它。只要游戏顺利进行！

23。帮派

24。裁判的能力和水平与中国足球的整体水平一致。球员和团队官员的表现不专业，无缘无故地向裁判施加压力，导致许多裁判员过于压力，甚至从裁判团队中撤出，从而导致才华横溢，并鼓励不守规矩的球员和团队官员的傲慢！中国各个层面的联赛应严重惩罚违反法规和纪律的团队和个人！

25。中国青年超级联赛比赛在整个国家举行，U系列比赛越来越少。那么，从准备国家一级到国家一级促进的各个地方的储备金裁判有什么条件？

26.对青年人过分关注，需要注意可以吹牛的中年裁判的改善。

27。我只是希望足球裁判的工作能更简单。

28.从校园足球的角度来看，河南的小足球裁判团队可能很高，让球员从小就学会尊重裁判。如果业余爱好者也可以尊重裁判，他们可以给孩子一个很好的例子。这将阻止年轻球员过早地向球占据主导地位。

29.暗流正在飙升，那些有力量的人可能无法走，但是那些有关系的人更容易去。

30。资金短，管理系统是混乱的。高级培训太少了。

31.裁判缺乏竞争形式和准备工作的推定，无法有效地实施和实施它，并将体育精神暴露给运动员。通常有降级和处理一些恶意犯规的情况，以免发生。 Laissez-Faire的后果是，人们认为整个裁判团队在标准方面都不一致，并且可以做任何他们想做的事情。他们没有意识到自由放任正在损害其他球员。更不用说业务水平了，确定犯规时的角度可能存在差异，但是在您的降级治疗中，最基本的公平性首次丢失了。

32。目前担任深圳足球协会的裁判，必须说，深圳足球协会在裁判训练和竞赛安排方面做得很好。如果您想邀请老师tan hai和fan Qi的水平教书。目前的情况应该是资源不是平均平均水平，并且很难在一些偏见的地方组织裁判培训。作为一名大学生，我觉得足球协会现在正在培训裁判以发展到年轻的发展，我认为一切都会逐渐变得更好。

33。学习业务，系统地训练您的身体和定期培训。

34。尽管这非常困难，而且过程非常艰难和累人，但享受过程却很痛苦和快乐。

35。当视频裁判引用过早，裁判的罚款水平没有达到高价值时，它只能引起游戏的多次中断。

36。足球协会效率低下。在我在XX足球协会进行研究考试后，我已经快3年了，尚未获得3级裁判证书。我可以用什么来拯救你？我的足球协会。

37。目前，足球裁判的评分工作由足球协会垄断。当地的足球协会不允许未经许可在外面玩游戏的裁判。他们的政府的比赛较少，导致裁判的实际执法游戏较少，因此当场没有足够的经验。建议地方政府可以成立裁判公司，足球协会也有义务在商业中签发证书，以便各个级别的当地竞赛将很强大。强大的裁判将导致当地比赛。相反，如果有更多高级比赛，它也将培训裁判，以便裁判的执法水平将迅速提高。他们之间有唇牙的关系，两者都没有。

38。我只是希望得到所有人的尊重。

39。您可以喝的越多，获得的机会就越多，平均水平以及真正的才能就会被埋葬。

40.基层裁判，尤其是从事业余活动的裁判，在各个方面都没有机构管理。足球协会对个人利益的无所作为，任意行动和非法行动非常严重。举行裁判训练班偷偷地，只通知知己。通常，裁判工作有小圈子和小组。社会信誉非常低，声誉非常差。

41。

中国裁判的年龄特征也是独特的。如果他们在28岁时未能达到国家一级，则将不会接受培训。这导致了这样一个事实，即裁判必须从学校中挖掘出来。许多年轻的裁判跳了三重级别，在学会离开之前就开始跑步。一些处于巅峰时期的裁判刚刚经历了很好的经历，但由于他们的年龄问题而被困在系统之外。这导致业余联盟中的高级裁判太年轻，还太年轻，无法过分。

42。基层足球协会的裁判现象很严重。将建议作为讨价还价的筹码来形成集团，这对基层裁判的成长非常不利，其中很少有人可以专注于提高其专业水平。

43.中国裁判具有世界一流裁判的素质，缺乏国际比赛的执法经验，缺乏比赛的光环，这不仅仅是裁判能力的问题。

44。开设更多裁判兴趣班，尤其是在中学。裁判的职业周期停滞不前，训练周期很长。我个人认为，培训的黄金时期只有15至25岁。

45。大多数裁判都是学校教师或教育系统工作。有时，下一个竞赛领域的学校没有休假，应与教育系统结合使用。特别是对于年轻的裁判来说，请假并不容易。

46。开放裁判晋升的渠道并不取决于关系和圈子。取而代之的是，我们依靠业务能力来实现晋升，减少官僚主义的关节，并根据我们的能力而不是帮派制度进行判断。

47。我希望足球协会可以举办多个国家二级和第三级培训课程，并应提高发行裁判证书的效率。

48。要打破中国风格的人际关系，必须有连续性，没有人可以改变另一种演奏方式。在现有系统下很难培养高级裁判。体育局教育部门与各省教育部门之间的关系并不和谐，导致裁判严重丧生，这使得裁判不确定他们在听谁！

49。大多数足球运动员都需要建立良好的足球文化并纠正足球比赛价值！

50.1。没有联系，就没有机会，这将导致杰出人才的丧失，旧与新的人之间的过渡将无法连接，并且愿景被阻止。这是在国外训练和学习的巨大差距。

愿中国足球裁判的未来越来越好。所有从业者都不会忘记他们的原始愿望，继续努力工作，并为中国足球裁判的未来做出贡献！